1. elib.institutemvd.by
  2. Сборники научных трудов и работ
  3. Сборники научных трудов и работ 2022г.
  4. Актуальные вопросы права, образования и психологии. Выпуск 10. (Могилев, 2022 г.)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/6801
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorНовицкая, М. В.-
dc.date.accessioned2022-11-21T13:24:53Z-
dc.date.available2022-11-21T13:24:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/6801-
dc.descriptionНовицкая, М. В. Принципы процедуры посредничества в процессе урегулирования коллективных трудовых споров / М. В. Новицкая // Актуальные вопросы права, образования и психологии : сб. науч. тр. / Могилев. институт МВД. ‒ Могилев, 2022. ‒ Вып. 10. ‒ С. 92‒96.ru_RU
dc.description.abstractВ статье на основе анализа исследований в области применения процедур посредничества и медиации выделены основные принципы проведения посредничества при урегулировании коллективных трудовых споров, раскрыто их содержание и сделан вывод о необходимости их нормативного закрепления.ru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherМогилевский институт МВД Республики Беларусьru_RU
dc.subjectколлективный трудовой спорru_RU
dc.subjectпосредничествоru_RU
dc.subjectпринципы процедуры посредничестваru_RU
dc.subjectдобровольностьru_RU
dc.subjectконфиденциальностьru_RU
dc.subjectсотрудничествоru_RU
dc.subjectдобросовестность и равноправие сторонru_RU
dc.subjectбеспристрастность и независимость посредникаru_RU
dc.titleПринципы процедуры посредничества в процессе урегулирования коллективных трудовых споровru_RU
dc.title.alternativePrinciples of mediation procedure in the process of settlement of collective labor disputesru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Актуальные вопросы права, образования и психологии. Выпуск 10. (Могилев, 2022 г.)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
novickaja.pdf264.39 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.