Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/8254
Title: Формирование корпоративной культуры в вузе
Authors: Красильникова, Т. К.
Keywords: корпоративная культура
корпоративные ценности
корпоративный патриотизм
обучение служением
Issue Date: 17-May-2024
Publisher: Могилевский институт МВД Республики Беларусь
Abstract: В данной статье рассматривается значение формирования корпоративной культуры, воспитания корпоративного патриотизма у студентов, обучающихся по программам высшего образования. Автор обращает внимание на необходимость введения в программы высшего образования такого образовательного компонента, как обучение служением, который Министерство науки и высшего образования Российской Федерации планирует ввести в 2024 году с начала нового учебного года в высших учебных заведениях Российской Федерации. В статье показано, каким образом обучение служением, а также другие способы популяризации профессий будут способствовать формированию чувства гордости за принадлежность к образовательной организации, рассмотрению ее целей и ценностей как своих собственных; вовлеченности в деятельность организации; лояльности к организации, а также ко всему профессиональному сообществу — готовности отстаивать их интересы.
Description: Красильникова, Т. К. Формирование корпоративной культуры в вузе [Электронный ресурс] / Т. К. Красильникова // Правовая культура в современном обществе : сборник научных статей / Министерство внутренних дел Республики Беларусь, учреждение образования «Могилевский институт Министерства внутренних дел Республики Беларусь» ; редкол.: И. А. Демидова (отв. ред.) [и др.]. — Могилев : Могилев. институт МВД, 2024.  — 1 электрон. опт. диск (СD-R). ‒ С. 408‒412.
URI: http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/8254
Appears in Collections:Правовая культура в современном обществе (Могилев, 17 мая 2024 года)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
krasilnikova.pdf270.91 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.