Scientific repository of the Mogilev Institute of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Belarus
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/2676| Title: | Разработка системы оплаты труда на основе применения ключевых показателей эффективности |
| Authors: | Даниелян, Л. В. Сымук, Е. П. |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Магілёўскі інстытут Міністэрства ўнутраных спраў Рэспублікі Беларусь |
| Abstract: | В статье рассматривается применение ключевых показателей эффективности (KPI) как современной системы оплаты труда сотрудников организации. Вышеназванная система предполагает взаимосвязь денежного вознаграждения труда работников с достижением поставленных целей организации. Система ключевых показателей эффективности направляет сотрудников на достижение как стратегических, так и тактических целей организации. KPI позволяют сориентировать сотрудника на увеличение своего индивидуального вклада в деятельность всей организации. Показаны преимущества и недостатки применения KPI. Предлагается использовать KPI для формирования стимулирующей части оплаты труда сотрудников организации. |
| Description: | Даниелян, Л. В. Разработка системы оплаты труда на основе применения ключевых показателей эффективности / Л. В. Даниелян, Е. П. Сымук // Thesaurus : зб. навук. пр. / Магілёўскі інстытут МУС. ‒ Магілёў, 2016. ‒ Вып. 2. ‒ С. 46‒51. |
| URI: | http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/2676 |
| Appears in Collections: | THESAURUS. Выпуск II. (Могилев, 2016 г.) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| danielyan_p_ymuk.pdf | 273.53 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.