Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/8935
Title: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
Authors: Минько, Н. С.
Keywords: корпоративные акты
субъекты корпоративных отношений
корпорация (корпоративное юридическое лицо)
корпоративное объединение
Issue Date: 23-May-2025
Publisher: Могилевский институт МВД Республики Беларусь
Abstract: Автором раскрываются некоторые теоретико-прикладные проблемы развития корпоративных отношений в современных экономических условиях. Отмечается важность закрепления дефиниции «корпоративный акт» на уровне Закона Республики Беларусь от 17 июля 2018 г. № 130-З «О нормативных правовых актах». Предлагается пересмотр структуры и содержания модельного Кодекса корпоративного управления, выработка его новой редакции. Обосновано, что в отечественном законодательстве важными являются разработка и принятие нормативного правого акта, включающего принципы корпоративного управления, ключевые вопросы саморегулирования, обновленную примерную форму Корпоративного кодекса (Кодекса корпоративного управления, Кодекса корпоративного поведения) и регулирующего иные смежные вопросы в рассматриваемой сфере.
Description: Минько, Н. С. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ [Электронный ресурс] / Н. С. Минько // Правовая культура в современном обществе : сборник научных статей / Министерство внутренних дел Республики Беларусь, Учреждение образования «Могилевский институт Министерства внутренних дел Республики Беларусь» ; редкол.: И. А. Демидова (отв. ред.) [и др.]. – Могилев : Могилев. институт МВД, 2025.  – 1 СD-ROM. ‒ С. 206‒213.
URI: http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/8935
Appears in Collections:Правовая культура в современном обществе (Могилев, 23 мая 2025 года)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
minko.pdf295.95 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.